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【天视力】视力矫正加盟店经营有哪些方法?

作者:h 發表日期:h 分類:

市面上有许多大大小小的视力矫正店铺,有一些人的视力矫正店开的红红火火还有一部分因经营不善而倒闭。视力矫正店要想经营有方就必须有自己的经营方法,经营有道也不是说说而已,需要有实际的行动与策略。今天天视力小编就带大家来看视力矫正加盟店经营有哪些方法?

 

一、店面的定位

  因为视力矫正店的服务的消费群体是孩子和父母,所以要从多方面研究消费习惯和消费能力,才能确立服务理念,进而制定相应的服务项目及收费标准,店面才能进入盈利状态。

  定位低端的店面的理想状态是:快速,稳定;

  定位中端的店面的理想状态是:亲切的服务、高品质、合理的价位;

  定位高端的店面的理想状态是:标准的服务,豪华的硬件配备,精益求精的精神,与众不同服务流程。

希瑪近視矯正中心提供的微笑矯視服務,利用現代高科技術飛秒激射矯視,進行近視眼手術的視力矯正治療,有效治療近視眼及散光,矯正視力,手術過程僅2至3分鐘,手術舒適程度高。


 二、理念的建立

  定位确定后,围绕店面的定位首先确立的应该是服务的理念,因为服务理念是从事服务行业店面的灵魂,嘉美博的服务理念是“不只是让客户满意,而是让客户感动!”这种理念的具体表现为:

  1、把客户的孩子当成自己的孩子一样;

  2、诚实守信;

  3、精益求精;

三、人员的配备

  理念的执行是个艰难的过程,必须有深切理解这种理念并无条件执行的人员,在招聘店长、主管、销售顾问等人员时,这种服务精神的考核是录取的重要指标。

四、薪资的制定

  视力矫正店的薪资制定原则是:工资满意,劳有所得,提成为主,底薪调节。

  工资满意:指员工的收入在他努力工作后能拿到行业内较高的工资。

  提成为主:用提成是提高员工的积极性是最直接、最有效的办法,从管理者到基层员工,都应明确自己提成方案,知道自己的工作重心,这样就有效减少了管理难度。

  底薪调节:根据员工的岗位、能力、性格、效率、团队意识等方面的不同,给予相应的底薪保证,使团队意识强,积极主动的员工有更好的收入,并使之有荣誉感,能起到带头作用。

  这些方法在进行视力矫正店经营时可以为经营者作为参考,从中找出最合适的方法来经营自己的视力矫正店。更多的资讯敬请关注天视力视力矫正加盟官网。视力矫正加盟项目行情火爆,也许就是你的一个犹豫,就错失致富良机。


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